Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hariduse ja arenduse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime hariduse ja arenduse spetsialisti, kes toetab organisatsiooni õppimis- ja arenguvajadusi, kavandades ja ellu viies tõhusaid koolitusprogramme. Selles rollis vastutate töötajate oskuste ja teadmiste arendamise eest, mis aitab kaasa organisatsiooni eesmärkide saavutamisele. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondadega, et mõista koolitusvajadusi ning luua kohandatud lahendusi, mis toetavad nii individuaalset kui ka meeskondlikku arengut. Lisaks jälgite koolituste mõju ja teete vajadusel parendusi, et tagada pidev areng ja tulemuslikkus. Edu saavutamiseks selles ametikohas on oluline hea suhtlemisoskus, analüütiline mõtlemine ning kirg õppimise ja arengu vastu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine.
- Koolitusprogrammide kavandamine ja arendamine.
- Õppematerjalide koostamine ja uuendamine.
- Koolituste läbiviimine ja modereerimine.
- Osalejate arengutulemuste jälgimine ja hindamine.
- Koostöö erinevate osakondade ja juhtkonnaga.
- Koolitusprotsesside dokumenteerimine ja aruandlus.
- Uute õppemeetodite ja tehnoloogiate uurimine.
- Eelarve koostamine ja haldamine koolitusprojektidele.
- Tagasiside kogumine ja koolitusprogrammide parendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, psühholoogia või sarnasel erialal.
- Varasem kogemus koolitus- või arendusvaldkonnas.
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus.
- Organiseerimisvõime ja projektijuhtimise oskused.
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus ja õppetehnoloogiate tundmine.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Soovi korral täiendõppe ja arenguvõimaluste kasutamine.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide loomisel?
- Kuidas hindate koolituste tõhusust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise arendusprobleemi.
- Milliseid õppetehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite õppijaid aktiivselt osalema?
- Kuidas käsitlete tagasisidet koolitusprotsessis?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas planeerite oma tööaega ja ressursse?
- Milliseid meetodeid kasutate õppematerjalide koostamisel?
- Kuidas hoiate end kursis hariduse ja arenduse trendidega?
